Miembros de la selección nacional de fútbol femenino de EE. UU. Apelan la decisión de la corte contra la igualdad salarial
Los jugadores liderados por Alex Morgan pidieron el miércoles a la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de los Estados Unidos que restablezca la parte de su demanda que el juez de distrito de los Estados Unidos R. Gary Klausner desestimó en mayo pasado cuando otorgó un juicio sumario parcial a la Federación de Fútbol de los Estados Unidos.
SAN FRANCISCO - Jugadoras del equipo nacional de fútbol femenino han pedido a un tribunal federal de apelaciones que revoque una decisión de un tribunal inferior que desestima su demanda por la igualdad de remuneración para el equipo masculino.
Los jugadores liderados por Alex Morgan pidieron el miércoles a la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de los Estados Unidos que restablezca la parte de su demanda que el juez de distrito de los Estados Unidos R. Gary Klausner desestimó en mayo pasado cuando otorgó un juicio sumario parcial a la Federación de Fútbol de los Estados Unidos.
Por cada victoria, derrota y empate que obtienen las jugadoras, se les paga menos que a los hombres que practican el mismo deporte y que hacen el mismo trabajo; Eso es discriminación de género, dijo la portavoz de los jugadores Molly Levinson en un comunicado. Una atmósfera generalizada de sexismo impulsó esta discriminación salarial.
Las apelaciones se asignan a paneles de tres jueces. El Noveno Circuito estima que los argumentos orales en las apelaciones civiles se programarán entre 12 y 20 meses después de la notificación de la apelación y entre 9 y 12 meses después de que se hayan completado los informes escritos.
Estados Unidos ganó las dos últimas Copas Mundiales Femeninas y es el favorito en el torneo olímpico de fútbol femenino de este verano.
Los jugadores demandaron a la USSF en marzo de 2019, alegando que no se les ha pagado de manera equitativa en virtud de su acuerdo de negociación colectiva que se extiende hasta diciembre de 2021, en comparación con lo que recibe el equipo masculino en virtud de su acuerdo que expiró en diciembre de 2018.Las mujeres pidieron más de $ 66 millones. en daños bajo la Ley de Igualdad de Pago y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Klausner rechazó el reclamo salarial en mayo pasado, dictaminando que las mujeres rechazaron una estructura de pago por juego similar a la del acuerdo de los hombres y aceptaron salarios base y beneficios mayores que los hombres, que no se clasificaron para la Copa del Mundo de 2018.
Las partes llegaron a un acuerdo el 1 de diciembre sobre las afirmaciones sobre condiciones de trabajo que Klausner aprobó el lunes. El acuerdo exige vuelos chárter, alojamiento en hoteles, selección de lugares y apoyo de personal profesional equitativo al del equipo nacional masculino.
La USSF dice que paga igualmente por los partidos que controla, pero no por los torneos organizados por el organismo rector mundial del fútbol.
La FIFA otorgó 400 millones de dólares en premios a los 32 equipos de la Copa Mundial masculina de 2018, incluidos 38 millones para el campeón de Francia. Otorgó $ 30 millones a los 24 equipos en la Copa Mundial Femenina de 2019, incluidos $ 4 millones a Estados Unidos después de que las estadounidenses ganaran su segundo título consecutivo.
La FIFA ha aumentado el total a 440 millones de dólares para la Copa Mundial masculina de 2022, y su presidente, Gianni Infantino, ha propuesto a la FIFA duplicar el premio en metálico femenino a 60 millones de dólares para la Copa Mundial Femenina de 2023, donde la FIFA ha aumentado los equipos a 32.
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