Jones College Prep destituye a sus policías cuando las escuelas de CPS comienzan una nueva ronda de votación
El alejamiento de la escuela Loop del programa de Oficiales de Recursos Escolares fue aprobado con nueve votos a favor y dos abstenciones.
Una nueva ronda de votaciones del Consejo Escolar Local sobre la remoción de los oficiales de policía uniformados de las Escuelas Públicas de Chicago comenzó esta semana, y el cuerpo representativo de Jones College Prep optó por remover a ambos policías el próximo otoño.
El alejamiento de la escuela Loop del programa de Oficiales de Recursos Escolares fue aprobado con nueve votos a favor y dos abstenciones, un año después de que Jones LSC votó siete a cinco para mantener a la policía.
Para Jones y las otras 54 escuelas que decidieron el verano pasado retener a sus oficiales, las votaciones de este año ofrecen la oportunidad de reemplazar la dependencia de la policía con nuevos apoyos para los estudiantes.
Lea este artículo en español en La Voz Chicago , un servicio presentado por AARP Chicago.
En respuesta a las críticas generalizadas de que las escuelas el año pasado no tenían recursos alternativos para elegir, CPS se asoció con grupos comunitarios durante el invierno para crear un conjunto de recomendaciones para que las escuelas desarrollen nuevos planes de seguridad financiados por el distrito. A cada escuela se le encomendó la tarea de formar un Comité de Seguridad Escolar Integral para proponer sus alternativas a la policía y presentar ese plan al LSC.
El hecho de que ahora mismo en Jones tengamos nueve oficiales de seguridad, tengamos dos SRO y no tengamos un trabajador social de tiempo completo ... eso realmente dice algo sobre las prioridades de la salud mental, Cassie Cresswell, presidenta de la Jones LSC, dijo en una reunión el jueves.
El LSC presentó resultados de la encuesta que mostraban que el 82% de los estudiantes encuestados no sentían que necesitaban un oficial en la escuela para sentirse seguros y poco más de la mitad de los maestros no querían policías en el edificio. Alrededor del 57% de los padres encuestados dijeron que creían que sus hijos se sentirían más seguros con la policía.
Mientras tanto, el comité de seguridad presentó un borrador de su plan alternativo en la reunión del LSC y recibió comentarios para revisarlo en las próximas semanas.
La propuesta pedía un puesto de personal centrado en el apoyo social y emocional, como un especialista en SEL o un coordinador de cultura y clima. También sugirió crear un equipo de salud del comportamiento y asociarse con un proveedor de salud mental de la comunidad para los servicios en el lugar.
Para abordar cualquier posible vacío de seguridad creado por la destitución de los oficiales, el comité solicitó uno o dos guardias de seguridad adicionales. La escuela ya cuenta con detectores de metales en las entradas y más de 100 cámaras en todo el edificio.
Se estimó que el plan alternativo costaba entre $ 124 000 y $ 166 000.
CPS dijo que las escuelas tienen hasta el 14 de julio para votar.
Jones no está solo en esta batalla de SRO, y ... podemos ayudar a sentar precedentes con la forma en que manejamos nuestros SRO, dijo Doniya Boyd, representante estudiantil de Jones LSC.
Este es un problema sistémico más amplio, y cuando Jones elimina sus SRO y cuando Jones implementa formas más efectivas y menos peligrosas ... esas cosas pueden influir en otras escuelas y, en general, mejorar el sistema.
Hyde Park Academy LSC votará sobre los oficiales de recursos escolares la próxima semana, al igual que docenas de otras escuelas secundarias este mes. Un grupo de estudiantes, maestros y padres de Hyde Park sostuvieron una conferencia de prensa el viernes para pedir que sus oficiales fueran destituidos y reinvirtiendo el dinero en alternativas.
Compartir: