4 grupos del lado oeste y sur ganan una nueva ronda de subvenciones de impacto social de la American Heart Association
Un contratista cooperativo de servicios de alimentos propiedad y operado por personas anteriormente encarceladas, y una organización sin fines de lucro que capacita a adultos de bajos ingresos y ciudadanos que regresan para trabajos de fabricación, se encuentran entre los grupos a los que se otorgaron subvenciones de segunda ronda del Fondo de Impacto Social.
Renee Taylor tenía 19 años cuando fue a prisión, donde obtuvo un título universitario en estudios generales, horticultura y artes culinarias durante sus 25 años allí.
Cuando salió en 2013, la gente de su vivienda de transición la ayudó a conseguir un trabajo en un restaurante, donde estaba trabajando en diciembre cuando escuchó que ChiFresh Kitchen estaba reclutando.
La nueva empresa social lanzada por tres defensores de la reforma penitenciaria buscaba a personas anteriormente encarceladas interesadas en poseer y operar un servicio cooperativo de alimentos.
Fue una gran oportunidad ser parte de algo que no discriminaba a las personas con antecedentes, y poder decir que tenía algo fue increíble, dijo Taylor, de 40 años, de Englewood.
Ella y otros cuatro finalmente se convirtieron en propietarios / trabajadores fundadores, cuando ChiFresh abrió en marzo en la incubadora de alimentos y bebidas The Hatchery Chicago en Garfield Park.
ChiFresh, un contratista que proporciona comidas densas en nutrientes a instituciones que atienden a residentes con inseguridad alimentaria en los lados oeste y sur, se encuentra entre las cuatro empresas sociales que dividen $ 450,000 en subvenciones de segunda ronda de una iniciativa de la American Heart Association de un año de antigüedad.
Lanzado en septiembre pasado para apoyar los esfuerzos para mejorar la salud en comunidades marginadas en todo el país, AHA Fondo de Impacto Social hasta la fecha ha invertido $ 4.5 millones en 33 entidades en Boston; Chicago; Flint, Michigan; Nueva York; Oakland, California; San Francisco; y Washington, D.C. Los últimos ganadores se anunciarán el lunes.
Preparamos comidas frescas empaquetadas individualmente para instituciones como hogares de ancianos, escuelas autónomas, la YMCA, dijo la abogada y cofundadora Camille Kerr.
La propiedad de los trabajadores es importante en este momento como una herramienta para crear acceso al empleo para las personas que tienen barreras, las personas que antes estaban encarceladas, las personas con un estado de documentación mixto. Existe un mayor interés en usarlo para crear autonomía económica.
ChiFresh utilizará su subvención para completar la compra y la construcción de su nueva sede de 6,000 pies cuadrados en 71st & King Drive, donde planea aumentar la producción a 5,000 comidas por semana y contratar hasta 75 trabajadores anteriormente encarcelados durante los próximos cinco años.
El Fondo de Impacto Social tiene como objetivo soluciones de base para el empoderamiento económico, la reincidencia en la cárcel / prisión, la vivienda, el transporte, el acceso a alimentos saludables, la atención médica y la educación de calidad.
Sembrado por una inversión de $ 1 millón de Blue Cross Blue Shield, las subvenciones buscan abordar las brechas de salud de Estados Unidos por ingresos y raza, abordando los determinantes sociales que los alimentan. Tres empresas de Chicago ganaron la financiación inicial del año pasado: Forty Acres Fresh Market, Parche de camote y West Side United.
Mucho antes de la pandemia de coronavirus, el racismo estructural impidió que muchos habitantes de Chicago tuvieran acceso a la atención médica, las oportunidades laborales y los recursos que necesitan para estar saludables, dijo la directora ejecutiva de AHA Metro Chicago, Lisa Hinton.
COVID-19 destacó esas desigualdades, ya que los miembros de las comunidades negras y latinas se encuentran entre los más afectados. Estamos orgullosos de invertir en organizaciones en los lados sur y oeste de Chicago que están creando soluciones sostenibles.
De acuerdo a Clasificaciones de salud del condado , solo el 20% de la salud general de una persona está determinada por la atención médica clínica; el resto está determinado por factores socioeconómicos y medioambientales. Notas de la AHA unos 50 millones de estadounidenses tienen un mayor riesgo de enfermedad cardiovascular debido a la falta de las necesidades más básicas .
Jane Addams Resource Corporation (JARC) en Austin ve esa necesidad todos los días.
La organización sin fines de lucro de 35 años, uno de los cuatro ganadores de las subvenciones de la segunda ronda de Chicago, brinda capacitación en habilidades técnicas de fabricación, junto con servicios de apoyo integrales, a adultos de bajos ingresos, ciudadanos que regresan y personas sin hogar, o viviendas inseguras. .
Nos enfocamos en los desempleados y subempleados, dijo el presidente de JARC, Regan Brewer.
Ofrecemos muchos servicios de apoyo, educación financiera y coaching individual. Creemos que no basta con conseguir un trabajo. Tienes que ser capaz de administrar tus finanzas y generar riqueza, dijo Brewer.
Es posible que tenga un pie en la puerta como operador de máquina de nivel de entrada, pero estamos brindando habilidades que pueden ayudarlo a avanzar en la carrera. Una mejor salud financiera conduce a una mejor salud física.
JARC capacita a unas 100 personas cada año para puestos que buscan específicamente los empleadores. En Austin, la manufactura es el sector de empleo más grande, sin embargo, solo el 6% de los residentes del vecindario tienen esos trabajos.
Para Adonis Summerville, residente de Austin, de 32 años y padre de tres, cambió su vida.
Había estado trabajando en un Walmart de Bolingbrook, perdió el trabajo debido a la imprevisibilidad con su 21⁄2-Hora de viaje diario al trabajo y estaba surfeando desde el sofá cuando se enteró de JARC.
Después de graduarse del programa, se abrió camino en empresas de fabricación del área durante los siguientes seis años. Cuando comencé, ganaba $ 10 la hora. En un año y medio, ganaba 20 dólares la hora. En seis años, ganaba cerca de seis cifras, dijo Summerville.
Pero en 2017, dejó un trabajo lucrativo para regresar a JARC, como instructor senior de metalurgia.
Cuando volví a trabajar para Jane Addams, me preguntaron por qué querría el recorte salarial. Les dije que todo lo que había logrado comenzó aquí. Sin ellos, no estaría donde estoy hoy. Le debo a la próxima persona que les ayude a cambiar su vida como yo hice la mía.
Compartir: