CTU logra una gran victoria en un intento por expandir el poder de negociación
Los senadores de Illinois votaron a favor de derogar una sección de la Ley de Relaciones Laborales Educativas de Illinois que limita los asuntos sobre los que la CTU podía negociar. Ahora se dirige al escritorio del gobernador J.B. Pritzker, aunque el gobernador no ha dicho si planea firmarlo.
Los legisladores de Illinois han votado a favor de derogar una disposición en una ley laboral educativa que durante los últimos 25 años ha limitado los derechos de negociación del Sindicato de Maestros de Chicago, marcando una gran victoria para el sindicato y una nueva influencia en su batalla contra las Escuelas Públicas de Chicago por la reapertura y en el futuro. disputas.
Los senadores de Illinois votaron 38 a 16 el lunes para derogar la Sección 4.5 de la Ley de Relaciones Laborales Educativas de Illinois, que obligará a los funcionarios de la ciudad a negociar con el sindicato sobre una gama más amplia de temas de los que se ordenan actualmente, una vez que obtenga la firma del gobernador.
Si el gobernador J.B. Pritzker firma inmediatamente el proyecto de ley de derogación, que ya fue aprobado por la Cámara en 2019, podría haber importantes implicaciones para la reapertura planificada de CPS, que comenzó el lunes para algunos estudiantes.
Pritzker indicó el lunes que firmaría el proyecto de ley, que dijo que apoyaba incluso antes de convertirse en candidato.
Ese proyecto de ley, lo sé, está llegando a mi escritorio y, obviamente, lo analizaré seriamente, pero ya sabes dónde me he mantenido durante varios años, dijo Pritzker.
Los funcionarios sindicales presionaron durante años para derogar la ley. La CTU dijo en un comunicado que el proyecto de ley fue aprobado debido al trabajo incansable de nuestros miembros de base y al apoyo vital de una amplia coalición de aliados de base, nuestros estudiantes y familias.
La alcaldesa Lori Lightfoot hizo campaña para derogar la Sección 4.5, pero escribió en una carta a los senadores estatales la semana pasada que una derogación en este momento crítico afectaría nuestros esfuerzos para reabrir las Escuelas Públicas de Chicago y pondría en peligro nuestras ganancias fiscales y educativas. Una portavoz de la oficina del alcalde dijo en un comunicado después de la votación que Lightfoot respaldaría enérgicamente el proyecto de ley con dos salvedades: la derogación entrará en vigencia al final del contrato de la CTU en 2024, y la ciudad mantiene su derecho a no negociar sobre la duración de el día y el año escolar.
Los senadores, en una votación posterior de 44 a 14, aprobaron una enmienda que mantendría el día escolar y la duración del año fuera de los derechos de negociación de la CTU, un compromiso que el sindicato había dicho que aceptaría. Ese proyecto de ley regresará a la Cámara para su aprobación. Los funcionarios de la ciudad todavía estaban trabajando para convencer a la legislatura de retrasar la implementación de la derogación de la Sección 4.5, pero esas perspectivas parecían sombrías.
La Sección 4.5 de la IELRA, aprobada en 1995, limita el poder de negociación de la CTU - y otros sindicatos que representan al personal de apoyo escolar en CPS - a cuestiones laborales básicas como el pago y los beneficios. La ley no se aplica a los sindicatos que representan a los trabajadores en otros distritos escolares de Illinois.
La disposición permitió a CPS evitar negociaciones sobre varios temas relacionados con la escuela, como el tamaño de las clases, las asignaciones de personal, las escuelas autónomas, la subcontratación, los despidos y la duración del día y el año escolar. En las negociaciones de reapertura de escuelas en otros distritos del estado y del país, los acuerdos sobre esos temas han sido clave para un regreso estable a las aulas. Los líderes sindicales han culpado a la Sección 4.5 por el tamaño de las clases más grandes, una disminución en los maestros negros y subcontratos de conserjería y enfermería mal administrados.
En un apasionado discurso antes de la votación, la senadora graduada de CPS Celina Villanueva, demócrata por Chicago, dijo que se trata de equidad en un distrito que tiene muchas escuelas con más de 30 niños en un salón de clases.
Es irritante que la gente diga que CTU no tiene derecho a negociar sobre el tamaño de las aulas, y les ruego a todos y cada uno de ustedes que piensen en esto: cuando estaban en la escuela primaria,… cuántas personas había en sus aulas. ? Dijo Villanueva.
Pero el senador Dale Righter, republicano por Mattoon, instó a que se votara en contra de la derogación, diciendo que he visto la naturaleza prolífica con respecto a las tendencias del Sindicato de Maestros de Chicago a la huelga antes de que entrara en vigor la ley de 1995. ... No hay otro distrito escolar en el estado que haya optado por ir a la huelga con más frecuencia que el Sindicato de Maestros de Chicago.
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La Sección 4.5 fue citada el mes pasado por la Junta de Relaciones Laborales Educativas de Illinois como una razón clave por la cual no se pudo otorgar una orden judicial solicitada por la CTU para evitar que CPS reanude las clases en persona. Los asuntos sobre los que el sindicato quería negociar, dijo la junta, no eran temas obligatorios de negociación.
SEIU Local 73, el sindicato que representa a 7,500 miembros del personal de apoyo escolar, apoyó firmemente la derogación, al igual que el presidente de la Federación de Trabajadores de Chicago, Bob Reiter, y el presidente de la AFL-CIO de Illinois, Tim Drea. La Federación de Trabajadores de Chicago tiene una participación accionaria en Sun-Times Media.
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