Fallo de la Corte Suprema contra el trabajo de Janus un año después: los sindicatos del gobierno de Illinois están bien
Robert Bruno, profesor de trabajo y relaciones laborales en la Universidad de Illinois, Urbana-Champaign, dijo al sitio web que si ahora el ex trabajador estatal Mark Janus y sus aliados pensaban que esta decisión conduciría a dañar seriamente a los sindicatos del sector público, eso no es cierto. parece haber ocurrido.
WASHINGTON - El 27 de junio de 2018, la Corte Suprema pronunció lo que parecía una sentencia de muerte potencial a los sindicatos del sector público en el caso histórico de Illinois Janus v AFSCME Council 31.
Un año después, los sindicatos de trabajadores del gobierno en Illinois están bien.
Con la elección en noviembre del gobernador demócrata pro-laborista J.B. Pritzker, quien derrotó al sindicato antigubernamental, el ex gobernador republicano Bruce Rauner, los sindicatos del sector público han aumentado su influencia. La membresía sindical ha aumentado. La decisión de Janus es responsable de la pérdida de ingresos de los sindicatos, pero no lo suficiente como para marcar una diferencia dramática hasta ahora.
Robert Bruno, profesor de trabajo y relaciones laborales en la Universidad de Illinois, Urbana-Champaign, dijo al sitio web que si ahora el ex trabajador estatal Mark Janus y sus aliados pensaban que en Illinois, esta decisión conduciría a dañar seriamente a los sindicatos del sector público, eso no parece haber ocurrido.
En una decisión de 5-4, con los jueces conservadores prevaleciendo sobre los liberales, la corte dijo que bajo las protecciones de la Primera Enmienda, los trabajadores públicos que no quieren afiliarse a un sindicato, pero aún están representados por un sindicato, no tienen que pagar una tarifa. para la cobertura.
Rauner inició el caso el 9 de febrero de 2015, poco después de asumir el cargo. Una de sus cruzadas fue debilitar el poder de los sindicatos del sector público aliados a los demócratas en Illinois.
Después de que un tribunal inferior dictaminó que Rauner no tenía legitimación, la demanda fue enmendada.
Janus, quien era un especialista en manutención infantil en el Departamento de Salud y Servicios Familiares de Illinois que vive en Springfield, se convirtió en el demandante.
El equipo legal de Janus estaba dirigido por The Liberty Justice Center, afiliado al Illinois Policy Institute, una organización activista conservadora, asociada con la National Right to Work Legal Defense Foundation en Virginia.
Poco después del fallo, Janus, de 66 años, renunció a su trabajo en el estado de Illinois y hoy trabaja para The Liberty Justice Center como embajador itinerante para difundir entre los trabajadores los derechos de Janus.
Estuvo en Washington a principios de este mes para conmemorar el primer aniversario. Debido a la decisión, no es necesario ser miembro de un sindicato para trabajar en el sector público, dijo Janus. Los trabajadores del gobierno tienen la libertad de tomar sus propias decisiones. Mi trabajo es simplemente salir y hacerles saber a estas personas que tienen una opción, dijo.
Bruno, que ha estado estudiando el impacto del fallo de Janus, dijo que, en general, en Illinois, solo ha habido una pequeña caída en los ingresos totales de las organizaciones laborales debido a la pérdida de tarifas de los trabajadores no afiliados al sindicato.
Los sindicatos perdieron a algunos de esos contribuyentes, pero también convirtieron a varios de esos contribuyentes en miembros y no ha habido un éxodo significativo de miembros, dijo Bruno.
Los sindicatos no hacen públicos números precisos con respecto a los ingresos de las cuotas y los contribuyentes antes y después de Janus.
Roberta Lynch, directora ejecutiva del AFSCME Council 31, le dijo al Sun-Times, a raíz de Janus, Lo hemos superado muy bien en realidad, y mucho mejor que nadie, y probablemente incluyéndome a mí, en realidad anticipó que lo haríamos.
El Consejo 31 de AFSCME tiene aproximadamente 55.000 miembros. La decisión de Janus puso fin al flujo de tarifas de unos 6.000 contribuyentes. Equilibrio de esta pérdida de ingresos: desde abril de 2019, el sindicato agregó 1,100 miembros que pagan cuotas con alrededor de 800 membresías pendientes.
El Sindicato de Maestros de Chicago agregó miembros a raíz de la decisión de Janus, de 24,361 a 24,991. Los pagadores de tarifas estimados de la CTU totalizaron solo unos pocos cientos. Nos mantuvimos firmes y aumentamos el número de miembros que pagan cuotas completas, dijo el director de comunicaciones de CTU, Chris Geovanis.
SEIU Local 73 ha agregado alrededor de 2,000 miembros desde la primavera pasada. La membresía actual es de 27.000. Antes de Janus, había unos 5.000 contribuyentes.
El presidente del Local 73 de SEIU, Dian Palmer, dijo que Janus fue un intento de los extremistas anti-trabajadores de debilitar los sindicatos, pero en el caso del Local 73 de SEIU, no funcionó. En respuesta a los ataques extremistas a la negociación colectiva, los miembros se movilizaron como nunca antes.
Jen Hill, directora de medios de la Federación de Maestros de Illinois, dijo que menos del uno por ciento de nuestros miembros optaron por no participar. Pero, en general, hemos ganado gracias a la organización de nuevos grupos y al compromiso con aquellos que anteriormente tenían una participación justa.
La pelea no ha terminado.
El Liberty Justice Center y la National Right to Work Legal Defense Foundation presentaron una demanda de seguimiento de Janus en un tribunal federal de Chicago el 1 de mayo contra el Consejo 31 de AFSCME. Con el fin de ser una demanda colectiva, se le pide a un juez que ordene un reembolso de honorarios pagados desde el 1 de mayo de 2017 hasta el 27 de junio de 2018, más intereses.
Dijo Patrick Hughes, presidente del Liberty Justice Center: Estamos comprometidos con la implementación total de la decisión de Janus y continuaremos litigando aquí en Illinois y en todo el país.
DIVULGACIÓN: Algunas organizaciones laborales tienen participaciones en la propiedad de Sun-Times Media, incluida la Federación de Trabajadores de Chicago; Ingenieros operativos Local 150; SEIU Healthcare Illinois-Indiana y SEIU Local 1.
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