La candidatura del sindicato de trabajadores de Amazon en Nueva York se acerca a un hito
Los organizadores se prepararon para entregar cientos de firmas a la Junta Nacional de Relaciones Laborales tan pronto como el lunes para obtener autorización para realizar una votación.
NUEVA YORK - Un intento por sindicalizar a los trabajadores de Amazon en una instalación de distribución en la ciudad de Nueva York se acercó a un hito importante, ya que los organizadores se prepararon para entregar cientos de firmas a la Junta Nacional de Relaciones Laborales el lunes para obtener autorización para realizar una votación.
Los organizadores dicen que han recolectado firmas de más de 2,000 empleados en cuatro instalaciones de Amazon en Staten Island.
La apuesta por establecer el Sindicato de Trabajadores de Amazon en la ciudad de Nueva York es el segundo intento en el último año de formar un sindicato en Amazon, el minorista en línea más grande del país. En abril, los trabajadores de una instalación de Alabama rechazaron abrumadoramente formar un sindicato en un esfuerzo liderado por el Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Tiendas.
La campaña sindical en la ciudad de Nueva York está funcionando sin la ayuda de un patrocinador nacional y está dirigida por un ex empleado de Amazon, Christian Smalls, quien dijo que fue despedido pocas horas después de organizar una huelga para protestar por las condiciones laborales.
Los organizadores deben recolectar las firmas de al menos el 30% de los trabajadores, alrededor de 7,000 en cuatro almacenes de Staten Island, que estarían cubiertos por el acuerdo de negociación colectiva resultante.
Lo tendremos el lunes. Saldré hoy, saldré mañana, al día siguiente, hasta que lo consigamos, dijo Smalls, quien fue elegido el domingo como presidente del sindicato naciente.
Kelly Nantel, portavoz de Amazon, dijo que los empleados de la empresa tienen la opción de afiliarse o no a un sindicato, pero no creemos que los sindicatos sean la mejor respuesta para nuestros empleados.
Hemos logrado un gran progreso en los últimos años y meses en áreas importantes como la paga y la seguridad, dijo Nantel. Hay muchas cosas que podemos seguir haciendo mejor, y ese es nuestro objetivo: seguir mejorando cada día.
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Si la NLRB aprueba las firmas en Staten Island, marcaría la segunda votación de sindicalización en un almacén de Amazon en menos de un año.
La primera elección, en Bessemer, Alabama, atrajo la atención de todo el país y puso de relieve cómo Amazon trata a sus trabajadores. Fue el mayor impulso sindical en los 26 años de historia de Amazon y solo la segunda vez que se vota un esfuerzo de organización desde dentro de la empresa. Sin embargo, podría haber una nueva votación en Alabama.
Un funcionario de audiencias de la NLRB descubrió en agosto que Amazon potencialmente interfería con las elecciones. Y la RWDSU ahora está esperando una decisión de un director regional de la NLRB para ver si se sancionará la orientación del oficial de audiencias. Pero incluso con una segunda elección, los expertos laborales dicen que una victoria sindical es una posibilidad remota.
Los esfuerzos de sindicalización en Amazon reflejan un momento de ajuste de cuentas y un llamado al cambio entre los trabajadores por horas en las empresas estadounidenses, ya que la pandemia les ha dado a los empleados más influencia para luchar por mejores condiciones laborales y salarios. Los trabajadores han organizado huelgas en las plantas de cereales de Kellogg en EE. UU., Así como en las instalaciones de Deere & Co., Frito-Lay y Nabisco en todo el país.
El descontento de los trabajadores va mucho más allá de Amazon, dijo Kent Wong, director del Centro Laboral de UCLA. Los trabajadores están sintiendo el apuro. Están sintiendo una tremenda inseguridad económica y saben que los líderes corporativos de Amazon están obteniendo ganancias récord. Hay mucho descontento que puede alimentar el apoyo a esta campaña.
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Los trabajadores de otras instalaciones de Amazon están siguiendo de cerca los desarrollos en la ciudad de Nueva York. Smalls dijo que ha estado en conversaciones con otros posibles organizadores sindicales en una docena de ubicaciones de Amazon.
Los empleados de Amazon se han quejado de las largas horas de trabajo, los descansos insuficientes y la seguridad, y Smalls y otros comparan las condiciones de trabajo con las fábricas de explotación modernas. La tasa de rotación de empleados también ha sido motivo de preocupación.
Ese ha sido nuestro enfoque: crear un mejor ambiente de trabajo para los empleados de Amazon, dijo Derrick Palmer, otro organizador sindical que ha trabajado con Amazon durante los últimos seis años. Trabajan de 10 a 12 horas al día y de pie durante 10 horas.
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