Aquí están los aspectos más destacados del acuerdo CPS-CTU
El acuerdo de 41 páginas incluye detalles sobre todo, desde aumentos salariales hasta límites de tamaño de clase.
El acuerdo tentativo entre las Escuelas Públicas de Chicago y el Sindicato de Maestros de Chicago fue aprobado con una votación que dista mucho de ser unánime de 362-242 el miércoles por la noche por parte de los delegados electos de la CTU. El acuerdo aún está sujeto a la aprobación de todos los miembros del sindicato. Y CPS aún tiene que establecer los costos.
A continuación se muestran algunos aspectos destacados:
Tamaños de clases
Se creará un nuevo consejo conjunto del tamaño de las clases para abordar el hacinamiento. El consejo recibirá datos actualizados semanalmente y tendrá $ 35 millones por año para abordar situaciones caso por caso.
Sin embargo, las aulas superpobladas solo obtendrán alivio cuando lleguen a ciertos límites máximos. Esos límites son: 32 estudiantes en una clase de K-3, 35 niños en los grados 4-8 y 32 estudiantes en las clases básicas de la escuela secundaria. Las pautas del distrito para las clases de tamaño normal, aquellas que dice que aspirará a permanecer dentro, son 32 para K-3, 31 para los grados 4-8 y 25 para las clases básicas de la escuela secundaria.
Entonces, los remedios para el hacinamiento solo entrarán en vigor cuando haya 4, 4 y 7 estudiantes, respectivamente, por encima de lo que debería tener una clase normal, según el acuerdo.
Largo
Cinco años, que CPS dice que necesita para aumentar algunas de las demandas de personal de la CTU. Son dos más de los que quería la CTU.
Salarios e indemnizaciones
Los empleados del sindicato verán ajustes por costo de vida el 1 de julio de:
- 3.0% para los años escolares 2019-20, 2020-21 y 2021-22
- 3,5% para los años escolares 2022-23 y 2023-24
Además, $ 5 millones por año estarán disponibles para aumentos de escalón que recompensen la experiencia de aquellos que han estado enseñando durante 14 años o más en CPS. Actualmente, a los maestros se les paga un aumento escalonado, además de los aumentos del costo de vida, todos los años hasta el año 14, cuando no califican para otro hasta el año 20 y luego uno final en el año 25. CPS se ha comprometido a proporcionar detalles exactos de cómo funcionarán estos aumentos antes de que la membresía de CTU ratifique el contrato, pero en el contrato anterior aumentaron el pago de algunos maestros en un 3 por ciento o más por año.
Planes de salud
Congela las primas del seguro médico hasta 2022. Las contribuciones de salud de los empleados aumentarán en un 0,25% en 2023, seguidas de un 0,5% en 2024.
Escuelas charter
Un aumento neto cero en la cantidad de escuelas autónomas autorizadas por la Junta durante la vida útil del contrato.
Dias enfermos
El límite para el número de días de enfermedad que los maestros pueden transferir aumentará de 40 a 244. Los maestros también pueden donar hasta 10 días de enfermedad a otros empleados de su banco de días de enfermedad protegido o del sindicato.
Educación especial
La CTU se jacta de grandes logros en cuanto a trabajadores sociales, personal de enfermería y administradores de casos.
Los consejeros escolares, los educadores especiales y los médicos ya no tendrán que realizar tareas de administrador de casos. Los planes de educación individualizados conocidos como IEP serán hechos únicamente por el equipo de educadores, personal de apoyo y familias del IEP. Ahora hay un grupo de suplentes para maestros de educación especial, a quienes no se les puede asignar para cubrir tareas que no estén relacionadas con la educación especial. Los médicos tienen garantizado un espacio privado y confidencial para trabajar con los estudiantes.
Las enfermeras de agencias privadas se eliminarán gradualmente y se reemplazarán con contrataciones permanentes.
Un bote de $ 2.5 millones por año, en comparación con $ 500,000, ayudará a reducir la carga de trabajo de los consejeros, administradores de casos y médicos.
Y CPS aumentará su número total de personal de apoyo para educación especial al final del contrato.
Licencia por duelo
Agrega suegros y parejas de hecho para los cinco días de licencia por duelo existentes y permite usar los días en dos cuotas dentro de un mes de la muerte.
Evaluaciones de maestros
- El Comité Conjunto de Evaluación de Maestros, compuesto por cinco miembros del sindicato y cinco miembros de la Junta, brindará recomendaciones anuales al director de talentos y al presidente de la CTU sobre cómo mejorar las evaluaciones de los maestros.
- Los puntajes de crecimiento de los estudiantes constituirán el 30% de la calificación sumativa de una evaluación.
- Todas las observaciones formales de la evaluación serán seguidas por una conferencia posterior.
- Los profesores pueden recomendar preferencias de fecha y hora al programar observaciones.
Estudiantes sin hogar
Crea un puesto de Representante de la Comunidad Escolar para escuelas con 75-139 estudiantes en situaciones de vida temporal. Las escuelas con 140 o más estudiantes sin hogar recibirán dos representantes comunitarios. El puesto será responsable de eliminar las barreras de inscripción, la intervención de atención médica y brindar apoyo a las familias para que accedan a viviendas u otros servicios.
Educación bilingue
- Un comité conjunto de miembros de la Junta de Educación y la CTU evaluará los programas de educación bilingüe para identificar y abordar las áreas de necesidad.
- La junta ofrecerá al menos un 50% de matrícula reducida en las universidades asociadas para que los maestros obtengan un respaldo bilingüe y / o ESL.
- Define aún más los deberes de los coordinadores de programas para estudiantes de inglés.
- Un comité conjunto recomendará las formas en que CPS puede minimizar o eliminar los obstáculos a las oportunidades de voluntariado para los padres de estudiantes de inglés.
Preescolar
A los estudiantes de prekínder de día completo se les permitirá tomar una siesta. Los asistentes de maestros de preescolar no pueden ser retirados de sus aulas para realizar tareas no relacionadas, como el almuerzo o el recreo. Se debe mantener una proporción de estudiante-asistente de 10: 1. Y las aulas donde los ayudantes deben cambiar los pañales a los estudiantes deben ser seguras e higiénicas, con todos los suministros proporcionados. Los estudiantes no pueden ser castigados o excluidos de la instrucción debido a accidentes al ir al baño.
Letras laterales
Uno sobre el mecanismo de presupuestación de CPS conocido como presupuesto basado en el estudiante, uno sobre la política de calificaciones de CPS conocida como SQRP. CPS continuará participando en un proceso en ambos con el objetivo de aumentar la equidad de ambos.
Cuartos de baño
Si, baños.
Y los maestros y maestras fueron reemplazados por un lenguaje neutral en cuanto al género. La Junta se asegurará de que todas las escuelas cuenten con baños y áreas de descanso para todos los miembros de la unidad de negociación que sean accesibles para todos los miembros de la unidad de negociación durante todos los días laborales, privados, limpios y cómodos.
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