Cómo defender los derechos de los trabajadores reales
Si es adoptado por los votantes de Illinois, el Enmienda de los derechos de los trabajadores prohibiría las llamadas leyes sobre el derecho al trabajo que intentan destripar las protecciones sindicales.
En noviembre de 2022, los votantes en Illinois considerarán una enmienda constitucional que prohíba cualquier ley u ordenanza local que interfiera con, niegue o disminuya el derecho de los empleados a organizarse y negociar colectivamente sobre sus salarios, horas y otros términos y condiciones de empleo y lugar de trabajo seguro.
Si es adoptado por los votantes, el Enmienda de los derechos de los trabajadores prohibiría las llamadas leyes de derecho al trabajo, que entre 19 y 22 estados propusieron cada año entre 2013 y 2017.
Opinión
Para ser claros, las leyes sobre el derecho al trabajo no tienen nada que ver con el derecho de nadie a obtener un empleo. En cambio, tienen que ver con si se puede pedir a los trabajadores representados por sindicatos que paguen por los servicios que reciben de las organizaciones laborales que negocian en su nombre. Al privar a los sindicatos de las cuotas que de otro modo cobrarían a los trabajadores, las leyes sobre el derecho al trabajo debilitan la capacidad de los sindicatos para obtener aumentos salariales, beneficios de salud y jubilación y normas de seguridad en el lugar de trabajo.
Junto con otros gobernadores republicanos del Medio Oeste como Scott Walker y Mike Pence, el ex gobernador de Illinois Bruce Rauner defendió las leyes estatales de derecho al trabajo. Rauner incluso llegó a instar a los gobiernos locales a aprobar ordenanzas que se establecieran como zonas locales de derecho al trabajo.
Hoy en día, 27 estados tienen leyes sobre el derecho al trabajo en los libros, incluidos Wisconsin, Michigan e Indiana. A pesar de los esfuerzos de Rauner, Illinois no lo hace. Y los datos muestran que a los trabajadores de Illinois y nuestra economía les ha ido mejor como resultado.
Un estudio reciente del Instituto de Política Económica de Illinois y el Proyecto para la Renovación de la Clase Media de la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign compararon los resultados de la fuerza laboral en Illinois con los de los estados que habían promulgado estas leyes.
Incluso después de tener en cuenta factores como el costo de vida, la ocupación, la raza y el género, los salarios y el crecimiento de los ingresos son al menos un 6% más altos en Illinois. Más trabajadores de Illinois tienen seguro médico patrocinado por el empleador. La productividad por trabajador en Illinois es un 15% más alta. Los niveles de pobreza y deuda de los consumidores son más bajos. Más trabajadores en Illinois son dueños de sus casas, a pesar de los impuestos a la propiedad relativamente altos. La participación de la fuerza laboral es mayor. Las muertes en el lugar de trabajo son un 32% más bajas en Illinois. Y el doble de trabajadores de Illinois está representado por sindicatos que en el estado promedio con derecho al trabajo.
Si bien algunos cabilderos han afirmado durante mucho tiempo que las leyes sobre el derecho al trabajo ayudan a estimular el crecimiento económico, los datos cuenta una historia diferente.
Primero, las encuestas corporativas muestran consistentemente que el derecho al trabajo no es una consideración en las decisiones de ubicación comercial. Y en segundo lugar, el estudio de ILEPI y PMCR detalla cómo las economías de los estados con leyes de derecho al trabajo crecieron un 3% más lento durante la última década que los estados que apoyaron los derechos de los trabajadores a negociar colectivamente.
No es sorprendente que, a medida que el impacto económico negativo del derecho al trabajo se ha hecho más conocido, la aprobación pública de los sindicatos haya aumentado a su nivel más alto en 20 años, mientras que la oposición al derecho al trabajo se está convirtiendo en un área poco común de acuerdo bipartidista.
En 2018, el 67% de los votantes de Missouri rechazaron una propuesta de derecho al trabajo. A principios de este año, 29 republicanos de Montana se unieron a 33 demócratas para derrotar una ley propuesta sobre el derecho al trabajo. El gobernador republicano de Virginia Occidental, Jim Justice, lamentó recientemente el fracaso de la ley del derecho al trabajo de ese estado para atraer nuevas empresas, personas y empleos a su estado.
Y solo esta semana , una abrumadora mayoría bipartidista en la Legislatura de Illinois votó para incluir la Enmienda de los Derechos de los Trabajadores en la boleta electoral de 2022 de Illinois.
Durante el año pasado, hemos llegado a confiar en muchos de nuestros trabajadores por hora como héroes esenciales de primera línea que se han ganado con creces el derecho a negociar salarios justos y condiciones de trabajo seguras. Las llamadas leyes del derecho al trabajo están diseñadas para socavar este principio. Y los datos muestran que no solo tienen trabajadores estafados, sino que han demostrado ser una política económica fundamentalmente mala.
Al aprobar la Enmienda de los Derechos de los Trabajadores en noviembre de 2022, los votantes de nuestro estado pueden evitar que cualquier futuro gobernador o Legislatura imponga un daño similar a la gente trabajadora de Illinois.
Marc Poulos es el director ejecutivo y consejero de la Fundación de Indiana, Illinois e Iowa para la contratación justa , una organización de gestión laboral.
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