2.500 empleados de SEIU en huelga regresaron al trabajo el martes después de que se alcanzara un acuerdo tentativo
En general, creemos que lo hicimos lo mejor que pudimos con lo que nos enfrentamos, dijo el presidente del Local 73 de SEIU, Dian Palmer.
Se esperaba que unos 2.500 trabajadores del condado de Cook que han estado en huelga desde el 25 de junio regresen a trabajar el martes después de que se concretara un contrato tentativo el lunes por la noche.
Los trabajadores son miembros del Local 73 de SEIU que realizan una variedad de trabajos en todo el gobierno del condado, incluido el conserje, el técnico de laboratorio en uno de los hospitales administrados por el condado y el trabajador social de la cárcel.
En general, creemos que lo hicimos lo mejor que pudimos con lo que nos enfrentamos, dijo el presidente del Local 73 de SEIU, Dian Palmer. Los trabajadores son más fuertes y valientes y están listos para regresar al condado y hacer su excelente trabajo.
El contrato de cuatro años incluye un aumento salarial del 8.5% durante ese tiempo.
Terminamos teniendo que pagar más durante los próximos cuatro años por las primas de atención médica que en el último contrato, por lo que fue una concesión, dijo Palmer.
Dos cuestiones centradas en los aumentos salariales para algunos de los trabajadores peor pagados representados en la negociación se dirigen al arbitraje, dijo Palmer.
La huelga de 18 días fue la más larga en la historia del sindicato.
Su contrato anterior expiró en diciembre.
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