Las mujeres dicen que el restaurante Twin Peaks las obligó a mostrar demasiada piel
Dos ex empleadas del restaurante Twin Peaks de Orland Park, que tiene un modelo de negocio basado en la carne similar a Hooters, dicen que sus jefes fueron demasiado lejos al obligarlas a usar bikinis y lencería, sometiéndolas a evaluaciones corporales y ordenándoles que se cambiaran de ropa. vista completa del personal de cocina.
Las denuncias de discriminación y acoso se establecieron en denuncias presentadas ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
El comportamiento es común en una cultura corporativa aprobada por la propiedad de Twin Peaks, dijo el jueves la abogada Tamara Holder, quien representa a varias de las mujeres.
Sarah Blaylock, de 29 años, y Daryll Rodríguez, de 24, quienes trabajaban como camareros, presentaron denuncias.
Y las mujeres fueron amenazadas con el despido cuando expresaron su preocupación al respecto, dijo.
El modelo de negocios de Twin Peaks incita a las mujeres jóvenes a que usen un uniforme y luego, después de ser contratadas, les ordena que usen blusas, bikinis y lencería, dijo Holder. Twin Peaks está participando en un repugnante abuso sistémico de mujeres jóvenes en todo el país. Muchas de las mujeres jóvenes todavía están en la escuela secundaria, otras están tratando de pagar la matrícula universitaria. Se inscribieron para trabajar en un restaurante 'familiar', no en un local de striptease.
Una tercera empleada, Jessica Mercer, de 19 años, se perdió el período de 300 días en el que se le permitió presentar una queja ante la EEOC. Pero los planes para unirse a una demanda colectiva por incumplimiento de contrato que está redactando Holder, dice ella, contendrá los nombres de los empleados de todo el país que fueron tratados de la misma manera.
Literalmente, el teléfono está sonando en este momento con mujeres llamándome, dijo Holder el jueves.
El director ejecutivo de Twin Peaks, Joe Hummel, calificó las afirmaciones de indignantes en un comunicado enviado por correo electrónico el jueves al sitio web.
Twin Peaks no tolera ningún tipo de acoso o discriminación y tiene políticas estrictas y prácticas de capacitación para asegurarse de que todos los huéspedes y empleados sean tratados por igual y con gran respeto, dijo.
Esperamos poder defendernos enérgicamente de estas acusaciones escandalosas y sin fundamento. Dado que se trata de un asunto legal en curso, sería inapropiado discutir más detalles.
En su denuncia, Blaylock, quien fue contratada antes de la apertura del restaurante Orland Park en 2016, dijo que estaba de acuerdo con el uniforme que inicialmente le dijeron que usara.
El uniforme: pantalones cortos y una camisa que dejaba al descubierto el escote y una pequeña parte de su abdomen.
Pero las cosas cambiaron seis meses después cuando la gerencia comenzó los días de disfraces que exigían ropa similar a la que se podría ver en un club de striptease, dice en la denuncia.
Blaylock dice que le dijeron que si no te gusta, puedes irte.
Temí perder mi trabajo si no cumplía con los días de disfraces, a pesar de sentirme incómoda, dijo.
Otro cambio perturbador: antes de cada turno, la gerencia comenzaba a poner a las mujeres en fila contra una pared y les daba una calificación de cuán tensos y tonificados estaban sus cuerpos. Las mujeres con mejores calificaciones recibieron asignaciones de mesa más lucrativas, alegan las quejas.
Las mujeres debían comprar, de sus propios bolsillos, lencería y bikinis de hilo y enviar fotos de los camerinos a sus jefes para que pudieran decidir si las prendas eran lo suficientemente reveladoras para el trabajo, alega Blaylock.
La policía de Orland Park emitió citaciones contra varias empleadas porque su ropa mostraba demasiada piel.
Cuando las mujeres preguntaron por las citas, les dijeron: No se preocupen por eso. Lo manejamos, dijo Blaylock en la denuncia.
Sin embargo, un abogado contratado por Twin Peaks declaró a Blaylock y a otras mujeres culpables y pagó sus multas sin decirles nunca, alega la denuncia, dejándolas con condenas no eliminables en sus antecedentes penales.
Además, se esperaba que las empleadas cambiaran en función del personal de cocina.
Holder dijo que las mujeres buscan una compensación económica y quieren que la empresa promulgue salvaguardias que garanticen mejores condiciones laborales.
Un hombre del restaurante Orland Park también presentó una denuncia ante la EEOC alegando que lo interrogaron repetidamente sobre su orientación sexual, lo llamaron términos despectivos, incluida la princesa, y le negaron descansos regulares.
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