Informe trimestral final del inspector general saliente repleto de irregularidades, de nuevo
La carrera de 12 años del inspector general Joe Ferguson como principal perro guardián de Chicago terminó el viernes. Su último informe trimestral, publicado el lunes, incluye detalles sobre un empleado de la ciudad que intentó colarse con un arma de fuego a través de un punto de control del aeropuerto.
Un empleado de la ciudad sin una tarjeta FOID válida o un permiso de transporte oculto que intentó pasar por un puesto de control de seguridad en el aeropuerto O'Hare con un arma de fuego cargada y semiautomática.
Un bombero-EMT de Chicago que usó Facebook para escupir odio racial contra las minorías.
La extraordinaria carrera de 12 años del inspector general Joe Ferguson como el principal perro guardián de Chicago terminó el viernes. Pero su informe trimestral final, publicado el lunes, incluye una serie de irregularidades, al igual que otros informes emitidos durante los tres mandatos de Ferguson en el cargo.
Como siempre, los empleados acusados no están identificados; el informe solo menciona sus puestos y departamentos, resúmenes del comportamiento y el castigo recomendado y aplicado.
Aún así, los resúmenes sorprenden:
• Un asistente de servicios de flota del Departamento de Activos, Información y Servicios llevó un arma de fuego semiautomática cargada a O'Hare e intentó pasar por seguridad con el arma en una mochila de mano antes de abordar un vuelo al aeropuerto LaGuardia de Nueva York. El empleado también tenía una billetera de insignias vacía y un par de esposas en la mochila.
El empleado no tenía un FOID válido o una licencia de porte oculto, y había solicitado previamente un FOID, pero se le negó debido a condenas penales previas, según el informe.
Sin una tarjeta FOID válida, el asistente de servicios de flota no podría adquirir o poseer legalmente armas de fuego o municiones para armas de fuego, continúa el informe.
Para eludir las disposiciones de la tarjeta FOID, el asistente de servicios de flota realizó compras por separado de las piezas necesarias para ensamblar un arma de fuego completamente funcional ...
Ferguson recomendó que se despidiera al empleado y se lo incluyera en la lista de personas no contratadas de la ciudad.
En cambio, solo hubo una reprimenda por escrito, a pesar de que se declararon culpables de un delito grave. Fueron condenados a dos años de libertad condicional el 21 de septiembre.
El despido no fue posible porque, advirtieron los abogados de la ciudad, la Ley de Derechos Humanos de Illinois establece que es ilegal tomar una acción laboral adversa contra un empleado que ha cometido un delito fuera de servicio, a menos que el departamento pueda articular una relación sustancial entre el delito y el delito. cargo del empleado, dice el informe.
• Un bombero-EMT que hizo múltiples comentarios racistas y ofensivos en publicaciones en su página de Facebook y en un artículo de Facebook publicado por un miembro del público.
Hace cuatro años, una limpieza de la casa provocada por Correos electrónicos racistas, sexistas y homofóbicos en el Departamento de Gestión del Agua eliminó al entonces comisionado de Gestión del Agua, Barrett Murphy.
Ferguson descubrió esos correos electrónicos mientras investigaba acusaciones de que el ahora ex superintendente de distrito Paul Hansen había usado su cuenta de correo electrónico de la ciudad para vender armas .
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Los correos electrónicos publicados el viernes muestran una cultura racista y sexista en el departamento de agua de la ciudad.
Las publicaciones de Facebook del bombero-EMT, en su propia página de Facebook y en respuesta a una publicación de un miembro del público que el bombero-EMT no conocía, eran igualmente odiosas.
Los comentarios se burlaron de las habilidades de crianza de la madre del miembro del público, asumieron que el miembro del público y otros comentaristas en la publicación eran beneficiarios de asistencia social y sugirieron que uno de los comentaristas 'llevara su a- - de regreso a la frontera', dice el informe. .
Los mensajes estaban especialmente dirigidos a los negros, presentando estereotipos que los equiparaban con la delincuencia y el bienestar ... El bombero-EMT también se burló e insultó a una reportera asiática llamándola con un nombre falso y escribiendo en un dialecto de imitación simulado. El bombero-EMT aparentemente elogió la violencia, abogando por disparar a un individuo en Kenosha y publicando una caricatura que muestra a un conductor golpeando a los manifestantes con un automóvil.
El bombero-EMT fue acusado además de llamar la atención sobre su empleo varias veces al mencionar que tenían que ir a trabajar y que tenían un 'trabajo real', dice el informe. El perfil de Facebook del bombero-EMT incluía una foto del empleado y su hijo vestidos con parafernalia CFD.
El bombero-EMT fue despedido y colocado en la lista de personas no contratadas, pero ha presentado una queja.
• Un conductor de camión del Departamento de Aviación de la ciudad que publicó una foto en su cuenta de Facebook sosteniendo una pistola con el mensaje 'Proud Boys, KKK o cualquiera de ustedes otros traficantes de odio'. Estamos listos. Trae esa tontería de esta manera, si quieres '.
El empleado dijo que la foto fue montada en un baño público en una tienda de Menards y cargada mientras el conductor estaba fuera de servicio. Pero la foto fue tomada después de que supuestamente el conductor se refirió a varios de sus colegas en una sala de descanso como el Klan o KKK, según el informe.
Después de enterarse de las publicaciones de Facebook, varios colegas alertaron a los jefes sobre su temor de que el empleado acusado pudiera estar tratando de lastimarlos con un arma de fuego, según el informe.
El conductor del camión fue despedido el 21 de septiembre, pero apeló. Está pendiente una audiencia ante la junta de Recursos Humanos.
Otras acusaciones en el informe:
- Un ingeniero de operaciones del departamento de aviación ahora despedido era propietario y operaba una empresa de impresión que operaba para la ciudad, incluido el trabajo de impresión para varios concejales.
- Un asistente administrativo ahora despedido del Departamento Jurídico de la ciudad presentó un reclamo fraudulento de seguro de desempleo en un intento de recibir beneficios por desempleo mientras tenía un empleo remunerado.
- Un empleado de un contratista que desde entonces fue despedido se embolsó un soborno de $ 100 a cambio de no remolcar el vehículo con botas de la persona.
Disparos de despedida mientras el alcalde reflexiona sobre el próximo inspector general
Ferguson optó por no buscar un cuarto mandato de cuatro años después de que Lightfoot dejara en claro que no volvería a nombrar a la ex compañera de trabajo y amiga con quien ha tenido una relación cada vez más polémica durante los últimos dos años.
Durante una conferencia de prensa no relacionada el lunes, Lightfoot respondió a Ferguson por los disparos de despedida que tomó al salir por la puerta .
Mi historial habla por sí solo. En lo que nos enfocamos es en asegurarnos de tener un inspector general nuevo, fuerte e independiente que comprenda la importancia de permanecer en su carril, pero lo más importante, asegurarse de que sean fieles al mandato. Hacer las investigaciones de manera oportuna, dijo.
Si tenemos problemas y desafíos, debemos poder abordarlos ahora y no años y años y años después del hecho.
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