SEIU se declara en huelga por octavo día y cita oferta de contrato injusto

Melek Ozcelik

El jueves, SEIU Local 73 rechazó la oferta del condado de Cook de un aumento salarial del 8.5% durante los próximos cuatro años, dijo el negociador principal del sindicato, Larry Alcoff.



Los trabajadores del condado de Cook caminan por la línea de piquete SEUI Local 73 frente al Hospital Stroger en el Near West Side para un nuevo contrato con el condado.

Trabajadores en huelga del condado de Cook del Local 73 de SEIU caminan por la línea de piquete a principios de esta semana frente al Hospital Stroger en el Near West Side.



Ashlee Rezin García / Sun-Times

Aproximadamente 2,000 trabajadores del condado de Cook permanecieron en huelga el viernes, marcando su octavo día en la línea de piquete.

Un día antes, SEIU Local 73, que representa a los conserjes, técnicos y personal administrativo, rechazó la oferta del condado de un aumento salarial del 8.5% durante los próximos cuatro años, según el líder negociador sindical Larry Alcoff.

Nuestro contrato es al menos 4 [puntos porcentuales] más bajo que los otros contratos sindicales, dijo Alcoff, señalando los acuerdos tentativos que el condado negoció con AFSCME, el Comité Organizador Nacional de Enfermeras y Teamsters / National Nurses United.



SEIU Local 73 dice que los aumentos de su aniversario, un aumento salarial basado en la cantidad de años que un empleado ha estado en el condado, aumentan a un ritmo más lento y menor que los otros sindicatos. Otra preocupación es el aumento de los costos de los seguros médicos, que según los trabajadores son demasiado caros.

Si a nuestro sindicato se le ofreciera un paquete de contrato comparable a los otros sindicatos cuando se toman en cuenta los pasos del aniversario, entonces nunca hubiéramos llegado al punto de una huelga, dijo Alcoff.

El Local 73 de SEIU dijo que sus miembros continuarán en huelga hasta que se les ofrezca un paquete comparable a las ofertas que recibieron los otros sindicatos. El sindicato dijo que también está buscando un contrato que recompense la longevidad y el compromiso de los trabajadores senior.



Una carta del condado enviada a los comisionados y la gerencia decía: Según los cálculos del condado, el aumento salarial promedio para los miembros de SEIU durante la vigencia del contrato está alineado con todos los demás sindicatos que han llegado a acuerdos provisionales. (Esto no incluye el valor de las actualizaciones y los ajustes a las escalas salariales que proporcionan un aumento salarial aún mayor a los empleados).

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