Podemos proteger los puestos de trabajo de los trabajadores y el medio ambiente al mismo tiempo.
Es por eso que el movimiento laboral en Illinois apoya la Ley de Empleos de la Unión Climática.
En Illinois, estamos acostumbrados al clima duro. Sudamos en el campo de sóftbol en el verano, nos congelamos de camino al trabajo en el invierno y no rehuimos un poco de lluvia. Pero el clima en Illinois se vuelve más impredecible y extremo cada año con veranos más calurosos, ráfagas árticas más frías y tormentas severas que empeoran. De hecho, en este momento Chicago se encuentra en medio de una de las temporadas de primavera más secas que se hayan registrado.
No es una coincidencia. Es el cambio climático.
Tenemos la obligación para con nuestras generaciones futuras de tomar medidas audaces ahora para proteger nuestro planeta. Pero cualquier cambio legislativo para frenar la devastación del cambio climático podría tener un gran impacto en los trabajadores, especialmente en los que trabajan en las plantas nucleares de Illinois, actualmente nuestro mayor proveedor de energía limpia.
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Los legisladores en Springfield están debatiendo varios proyectos de ley para abordar el cambio climático y mover nuestra economía hacia un futuro más verde. En el movimiento laboral estamos dispuestos a asociarnos con cualquiera que quiera proteger nuestro medio ambiente, pero también debemos proteger a los trabajadores y crear la próxima generación de empleos sindicales bien remunerados.
No podemos intentar resolver nuestra crisis climática arrojando a los trabajadores debajo del autobús, en particular a los miles de trabajadores altamente calificados en nuestras instalaciones de energía nuclear.
Es por eso que el movimiento sindical apoya la Ley de Empleos de la Unión Climática, que fortalecerá la economía de nuestro estado, protegerá nuestro medio ambiente, creará miles de empleos bien pagados y preservará los empleos de energía limpia que existen hoy.
Existen otras propuestas para promover la energía limpia, pero algunas de estas propuestas no hacen lo suficiente para proteger a los trabajadores y podrían dar lugar a miles de despidos.
los Ley de empleo de la unión climática pondrá a los sindicatos a trabajar en la construcción de turbinas eólicas, la instalación de paneles solares en las escuelas y la construcción de la red eléctrica del futuro.
Crearemos miles de nuevos empleos con salarios y beneficios decentes mientras capacitamos a miles más de comunidades desatendidas en aprendizajes sindicales, equipándolos con habilidades valiosas para toda la vida.
Y podemos salvar las plantas nucleares del estado, instalaciones que actualmente generan más del 90 por ciento de la energía limpia de Illinois. Eso significa proteger miles de puestos de trabajo y evitar un gran paso atrás en nuestra lucha contra el cambio climático.
Abordar un problema tan grande como el cambio climático requiere que todos trabajemos juntos. Lo que no podemos permitirnos es retrasar la acción o, peor aún, aprobar una legislación que deje a los trabajadores en el polvo.
El movimiento laboral está listo para mover nuestro estado hacia un futuro completamente renovable. Asegurémonos de que el futuro se construya sobre una economía más ecológica y justa, respaldada por una clase media fuerte.
Pat Devaney, secretaria-tesorera de la AFL-CIO de Illinois
Proteger las protecciones de la vacuna COVID
Si bien los medios de comunicación concentran su atención en lo que consideran temas de mayor interés periodístico, como el presupuesto federal y la reforma policial, se pasa por alto la perniciosa propuesta de la administración Biden de suspender la protección de patentes para las vacunas COVID.
Suspender esas patentes sería una advertencia ominosa de que el tiempo y el gasto de los esfuerzos inventivos estarán en riesgo cada vez que el gobierno considere, por cualquier razón, que es apropiado hacerlo. Eso significa, por ejemplo, que los miles de millones de dólares y horas-hombre gastados en tratar de encontrar curas para el cáncer y las enfermedades cardíacas, que individual y colectivamente representan muchas más muertes y sufrimiento que COVID, pueden no recibir protección de patente si los poderes- que decidan que de alguna manera son apropiadas esas protecciones.
¿Realmente queremos desincentivar a los científicos y, al hacerlo, poner en peligro el desarrollo de tales curas?
William P. Gottschalk, Bosque del lago
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